Sindikat PPDIV

A+ A A-

Vinoplod-Vinarija d.d. Šibenik nakon punih 20 godina dobila novi Kolektivni ugovor

Vinoplod1 Prošlotjedni petak 13. po dobrome pamtit će radnici Vinoplod-Vinarije iz Šibenika. Naime, nakon punih 20 godina, predstavnici Sindikata PPDIV sa direktorom Vinoploda u njihovo ime sklopili su i potpisali novi Kolektivni ugovor koji im garantira određenu razinu prava i materijalnog statusa.

Nakon pregovora, koji su relativno kratko trajali, pregovarački timovi dogovorili su konačan tekst kojeg su potpisali Mile Gojanović sindikalni povjerenik Sindikata PPDIV podružnice „VINOPLOD-VINARIJA d.d. Šibenik, te član uprave - Glavni direktor Damir Lasan. Potpisivanju su prisustvovali i predsjednik Sindikata PPDIV Denis Paradiš, te regionalni povjerenik i dopredsjednik Sindikata Ivica Blažević.

Vinoplod3 Kolektivnim ugovorom uređena su prava i obveze iz područja radnih odnosa, plaća naknada i drugih novčanih primitaka radnika, radno vrijeme, odmori i dopusti, ostvarivanje prava i obveza iz radog odnosa, zaštita života i zdravlja i privatnosti radnika, te uvjeti za rad sindikata, radničkog vijeća i povjerenika radnika za zaštitu na radu.

Ugovorena je najniža bruto plaća u iznosu od 3.276,00 kn za koeficijent 1. Osnovna plaća radnika povećava se za rad u dane blagdana i neradne dane propisane Zakonom 50%, za rad nedjeljom 50%, za prekovremeni rad 50%, za noćni rad 50%, te za dvokratni rad 10% i za rad u tri smjene 20%.

Vinoplod2 Ovim kolektivnim ugovorom ugovoreno je pravo i na ostala primanja na koja radnik ima pravo i to: otpremnina, regres za godišnji odmor, Božićnica, jubilarna nagrada, solidarne pomoći, dar djeci bez obzira tko je nosilac zdravstvenog osiguranja i druga osobna primanja u visini do maksimalno neoporezivog iznosa sukladno važećim propisima RH u koliko rezultati poslovanja to omoguće.

Potpisnici su prigodnim riječima iskazali zadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorom kao oblikom reguliranja međusobnih prava i obaveza radnika i poslovodstva u „VINOPLOD-VINARIJI“ d.d. Šibenik, te nadu u još bolje poslovanje društva koje bi na taj način omogućilo višu razinu materijalnih prava radnika.

Sklapanjem kolektivnim ugovorom radnici su dobili sigurnost, poslodavac jamstvo stabilnosti uvjeta privređivanja, a Sindikat nastavak partnerskih odnosa.

Zbor IV. sindikalne regije potvrdio da je situacija u mnogim poduzećima delikatna, a položaj radnika težak i nesiguran

ivo zadar41 Regionalni zbor četvrte regije održan je 1.prosinca ove godine u hotelu „Kolovare“ u Zadru. Na zboru su bili nazočni uz glavne sindikalne povjerenike, sindikalni povjerenici, članovi radničkih vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu, te članovi tijela sindikata PPDIV, predsjednik Sindikata PPDIV Hrvatske Šimo Orešković, Jasmin Kunjko voditelj ekonomskih poslova u Sindikatu PPDIV Hrvatske.

Regionalni povjerenik Ivica Blažević podnio je izviješće o radu za razdoblje 16. lipanj – 01. prosinca 2015.god., te je informirao nazočne o aktualnom gospodarsko-socijalnom položaju radnika u IV. regiji koje je vrlo delikatno sa aspekta otvaranja stečajeva, neuspjelih predstečajnih nagodbi, nelikvidnosti pojedinih trgovačkih društava koje za posljedicu imaju neredovite isplate plaća ili im prijeti stečaj.

ivo zadar31 Radnici opravdano strepe za svoju socijalnu sigurnost, ali ipak kroz socijalni dijalog sindikata i poslodavaca uspijevamo amortizirati teže posljedice. Nastavno, regionalni povjerenik je naglasio da je kolektivno pregovaranje jedno od najvažnijih zadaća sindikata. Sukladno partnerskim odnosima Sindikata PPDIV Hrvatske regionalnog ureda IV. regije i uprava društava, a sve u cilju poboljšanja materijalnog položaja radnika, u proteklom razdoblju u (IV.) Regiji potpisani su kolektivni ugovori u nekoliko poduzeća i to: CROMARIS d.d. Zadar, SARDINA Postira, EKO BIOGRAD Sveti Filip i Jakov, VODOPRIVREDA SPLIT SOLIN i AMEROPA ŽITNI TERMINAL d.o.o. Vranjic.

ivo zadar11 Predsjednik Sindikata PPDIV Hrvatske kolega Šimo Orešković iscrpno je informirao zastupnike o aktivnostima Sindikata PPDIV Hrvatske za proteklo razdoblje, te ih je upoznao o daljim aktivnostima Sindikata PPDIV Hrvatske sa naglaskom: na novo učlanjivane, potpisivanje kolektivnih ugovora u svim podružnicama gdje postoje zakonski uvjeti, aktivnosti na potpisu Granskog kolektivnog ugovora na nacionalnoj razini, Demokratski pristup svakom potencijalnom članu Sindikata PPDIV Hrvatske.

Predsjednik Orešković je dao naglasak na predstojeće izbore u sindikalnim podružnicama sukladno Odluci Glavnog odbora od 15.7.2015.god. gdje je iscrpno informirao nazočne o načinu izbora u podružnicama, dok je 
Jasmin Kunjko u svom izlaganju informirao  nazočne o broju kolektivnih ugovora, te o njihovom važenju i primjeni, a ukazao je povjerenicima i na važnosti kolektivnih pregovora, te njihovoj primjeni.

Kolegice i kolege su prezadovoljni organizacijom zbora regije, koji su sa pozornošću pratili izlaganja izvjestitelja.

REGIONALNI POVJERENIK
Ivica Blažević 

Potpisane izmjene i dopune Kolektivnog ugovora u tvornici "Sardina" iz Postira na Braču

postira copy Sukladno uvažavanju socijalnih partnera u poduzeću Sardina iz Postira na Braču,  Sindikat PPDIV i Uprava poduzeća „Sardina“ iz Postira,  sve s ciljem poboljšanja materijalnog standarda radnika, nakon kratkih pregovora, 23.10.2015.god. potpisali su izmjene i dopune Kolektivnog ugovora.

Ovim izmjenama naime, povećani su koeficijenti za grupu radnika. U ime Sindikata PPDIV  izmjene i dopune kolektivnog ugovora potpisao je  Darko Cvitanić, glavni  povjerenik  Sindikalne podružnice „Sardina“ , a u ime poslodavca  Niko Bezmalinović savjetnik Uprave.

Potpisivanju dogvorenih izmjena kolektivnog ugovora  bili su nazočni; Jadranko Nežak, član uprave, Silvije Marković, predsjednik Radničkog vijeća i Ivica Blažević, regionalni povjerenik Sindikata PPDIV.

Potpisnici su prigodnim riječima iskazali zadovoljstvo dogovorenim izmjenama i dopunama kolektivnog ugovora kao oblikom reguliranja prava i obaveza u „Sardini“ d.o.o. iz Postira na Braču.

Vodoprivreda Split iz Solina ima novi Kolektivni ugovor

Vodoprivreda Sinj U Vodoprivredi Split d.d.- Solin već dugi niz godina koristi se Kolektivni ugovor kao oblik reguliranja prava i dužnosti koja proizlaze iz radnog odnosa. Produživao se redovito svake godine kao aneks ili kao cjeloviti kolektivni ugovor.

Nakon inicijative od strane sindikalne podružnice Vodoprivreda Split iz Solina, ali i zbog zakonskih obveza usklađivanja kolektivnog ugovora prema novom Zakonu o radu i novom Zakonu o zaštiti o radu pokrenuti su pregovori između poslodavca i sindikata koji nisu isuviše dugo trajali, već su se 16.7.2015.god. pregovarački timovi dogovorili oko konačnog teksta novog kolektivnog ugovora.

Novi Kolektivni ugvovor Vodoprivrede Split iz Solina  u ime Sindikata PPDIV  potpisaoje sindikalni povjerenik tamošnje podružnice  Damir Radalj, a u ime uprave direktor  Predrag Zekić. Potpisu su bili nazočni i članovi sinidikalnog pregovaračkog tima   Dinko Pavišić-Čović i  Ivica Blažević - inače regionalni povjerenik Sindikata PPDIV.

Bitno je naglasiti da su ovim kolektivnim ugovorom radnici zadržali postojeća prava, te da svaka strana može pokrenuti izmjene i dopune za unaprješenje upisanih prava u koliko to poslovanje društva bude omogućavalo, kako bi radnici stekli još veća materijalna prava a poslodavac mogućnost unaprjeđenja poduzeća.

Osim plaće uveden je članak kojim se regulira zabrana utakmice s poslodavcem – zakonska zabrana utakmice.

Primjena kolektivnog ugovora produžena je na godinu dana uz to da su stranke suglasne da će se sve odredbe ovoga Ugovora primjenjivati i nakon proteka vremena na koje je sklopljen, a do sklapanja novog Kolektivnog ugovora.

 

U hotelu Kolovare u Zadru održan Zbor IV. regije Sindikata PPDIV-a

zadar0 Regionalni zbor IV. regije održan je u utorak 16. lipnja  u hotelu „Kolovare“ u Zadru. Na zboru su bili nazočni uz glavne sindikalne povjerenike i sindikalni povjerenici, članovi radničkih vijeća, povjerenici radnika za zaštitu na radu, te članovi tijela sindikata PPDIV. Članove Zbora regije pozdravio je predsjednik Sindikata PPDIV Hrvatske  Šimo Orešković, a uz njega Zboru su prisustvovali  Jasmin Kunjko voditelj ekonomskih poslova, Doroteja Mendek stručna suradnica-pravnica i regionalni povjerenik Ivica Blažević.

Analizirajući zaključke sa prethodnog zbora regije koji je održan u prosincu 2014. godine, regionalni povjerenik Ivica Blažević podnio je izviješće za razdoblje rujan 2014. – lipanj 2015.god., te je informirao nazočne o aktualnom gospodarsko-socijalnom položaju radnika u IV. regiji koje je vrlo delikatno sa aspekta otvaranja stečajeva, neuspjelih predstečajnih nagodbi, nelikvidnosti pojedinih trgovačkih društava koje za posljedicu imaju neredovite isplate plaća ili im prijeti stečaj. ustvrdio je da radnici opravdano strepe za svoju socijalnu sigurnost, ali ipak kroz socijalni dijalog sindikata i poslodavaca uspijevaju se amortizirati teže posljedice.

Predsjednik   Orešković iscrpno je informirao zastupnike o aktivnostima Sindikata PPDIV Hrvatske za proteklo razdoblje, te ih je upoznao o daljim aktivnostima Sindikata ponovo naglasivši važnost novog učlanjivanja, daljnjih pregovora i potpisivanja kolektivnih ugovora u svim podružnicama gdje postoje zakonski uvjeti, a govorio je i o aktivnostima koje se provode sa ciljem stavljanja potpisa na  Granski kolektivni ugovor na nacionalnoj razini.

U svom izlaganju posebno je naglasio svoje mišljenje bazirano na iskustvu i dugogodišnjem sindikalnom radu da bez udruživanja sindikalne scene  nema budućnosti sindikalizma. Rekao je i da Sindikat PPDIV svoje mlade čalnove educira upravo kroz programe  SSSH. 

Voditelj ekonomskih poslova u sindikatu Jasmin Kunjko u svom je izlaganju informirao  nazočne o broju potpisanih kolektivnih ugovora u okviru podružnica/poduzeća u kojima djeluje Sindikat PPDIV, o njihovom važenju i razdoblju  primjeni,  te je ukazao povjerenicima na važnost kolektivnih ugovora za radnike, jer jedino se iz njih mogu crpiti viša prava od onih koja su upisana u Zakonu o radu.

Pravnica Sindikata PPDIV Doroteja Mendek temeljito je upoznala članove regionalnog Zbora o primjeni Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu. U sklopu njezinog izlaganja svim prisutnimva je podjeljena i anketa  o primjeni Zakona o radu i Zakona o zaštiti na radu kako bi se unutar sindikata formirala što realnija slika o primjeni i poštivanju ovih važnih akata za radnike u praksi.

bwd  grupa 1/2  fwd

U Mirni d.d. nakon potpisa Kolektivnog ugovora radnicima izjednačena prava sa radnicima Podravke

mirna KU potpis Nakon deblokade računa od strane vlasnika Mirne - Podravke iz Koprivnice, radnici imaju razloga za još jedno zadovoljstvo. Zahvaljujući partnerskim odnosima uprave Mirne  i Sindikata PPDIV,  u srijedu 22. travnja potpisan je i novi Kolektivni ugovor. U ime Sindikata PPDIV kolektivni ugovor je potpisao  Predsjednik Sindikata PPDIV   Šimo Orešković, a u ime  Mirne d.d. predsjednik uprave  Vladimir Bunić.

Novi Kolektivni ugovor rezultat je pregovora koji su vođeni između Mirnine sindikalne podružnice Sindikata PPDIV  i uprave društva, a njime su  uređena  prava i obveze iz područja radnih odnosa; plaća,  naknade i druga materijalna prava radnika, radno vrijeme, odmori i dopusti, ostvarivanje prava i obveza iz radog odnosa, zaštita života i zdravlja i privatnosti radnika, kao i uvjeti za rad Sindikata.

Kupnjom većinskog udjela u Mirni d.d. radnici „Mirne" postali su dio velike obitelji grupe „Podravka", a sada, potpisom ovog Kolektivnog ugovora i prava radnika u potpunosti su izjednačena sa pravima radnika  svih drugih Podravkinih  poduzeća.

Istovremeno uz stavljanje potpisa na Kolektivni ugovor, predstavnici Sindikata PPDIV i Uprave Mirne dogovorili su i isplatu stimulativnih otpremnina u iznosu od 3000 kuna za svaku godinu staža u Mirni (i razdoblje prije dolaska Podravke) za radnike koji imaju uvjete za prijevremenu mirovinu i druge starije radnike ukoliko žele svojevoljno napustiti kompaniju, a postignut je i dogovor za korekciju koeficijenata najslabije plaćenim radnicima u kompaniji što će se provesti tijekom izrade nove sistematizacije radnih mjesta.

Potpisnici su prigodnim riječima iskazali zadovoljstvo potpisanim kolektivnim ugovorom kao oblikom reguliranja prava i obaveza u „Mirni" d.d. Rovinj, te nadu u još bolje poslovanje društva koje bi na taj način omogućilo višu razinu financijskih prava radnika.

Prijava ili Registracija

Prijava